1. TỔNG QUAN DOANH NGHIỆP

IEC Games là một studio hàng đầu chuyên về phát triển và phát hành mobile games với bề dày kinh nghiệm đáng nể. Tự hào là đơn vị nằm trong Top 6 nhà phát hành (Publisher) có lượt tải về cao nhất tại khu vực ANZSEA và đứng thứ 20 trên toàn thế giới tại thị trường Mỹ (năm 2020), IEC Games đã khẳng định vị thế vững chắc của mình trên bản đồ game di động toàn cầu.

Với phương châm làm việc dựa trên sự minh bạch, tôn trọng ý tưởng cá nhân và tinh thần "Co-founder", doanh nghiệp không ngừng tìm kiếm những nhân tố thực sự phù hợp để cùng nhau tạo ra những giá trị đột phá. Việc đào tạo "7 Thói Quen" là bước đi chiến lược nhằm xây dựng nền tảng văn hóa làm việc hiệu quả cho đội ngũ nhân sự tài năng này.

2. TÓM TẮT CHƯƠNG TRÌNH

Khóa học "7 Thói Quen Để Thành Đạt" tại IEC Games không chỉ dừng lại ở việc giảng dạy lý thuyết mà còn được tùy biến để phù hợp với đặc thù năng động, sáng tạo của ngành công nghiệp Game. Chương trình cung cấp một hệ thống nguyên lý giúp cá nhân thay đổi từ tư duy "phụ thuộc" sang "chủ động" và tiến tới "tương thuộc" trong tập thể.

Thông qua 2 ngày đào tạo, các thành viên IEC Games được trang bị công cụ để quản trị mục tiêu cuộc đời, quản trị ưu tiên công việc và kiến tạo sự hợp lực đỉnh cao – những yếu tố sống còn để tạo ra những sản phẩm game đạt hàng triệu lượt tải.

3. BỐI CẢNH & MỤC TIÊU ĐÀO TẠO

Làm game là một quá trình đòi hỏi sự phối hợp khắt khe giữa nhiều bộ phận: Lập trình, Art, Game Design và Marketing. Trong môi trường cạnh tranh khốc liệt hiện nay, IEC Games cần xây dựng một "ngôn ngữ chung" về sự hiệu quả. Khóa học được triển khai nhằm giúp đội ngũ đồng bộ hóa tư duy làm việc, giảm thiểu các xung đột không đáng có và tối ưu hóa hiệu suất của mỗi "chiến binh" trong từng dự án game đầy thử thách.

• Xây dựng văn hóa "Chủ động" (Be Proactive) trong mọi vị trí công việc tại Studio.
• Giúp các Leader xác định rõ mục tiêu cuối cùng trước khi bắt tay thực hiện dự án (Begin with the End in Mind).
• Quản lý nguồn lực và thời gian hiệu quả để bám sát tiến độ phát hành (Put First Things First).
• Phát triển kỹ năng giao tiếp thấu cảm và tư duy "Cùng thắng" trong mối quan hệ đồng nghiệp và đối tác.
• Rèn luyện thói quen tự đổi mới để duy trì sự sáng tạo và đam mê lâu dài với ngành Game.

4. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

• Nguyên lý về Tính gương mẫu và Sự lựa chọn phản ứng.
• Kỹ thuật xác định Ưu tiên chiến lược (Vùng II) thay vì chỉ xử lý các việc khẩn cấp.
• Thiết lập Bản tuyên ngôn sứ mệnh cá nhân gắn liền với mục tiêu của IEC Games.

• Tài khoản tình cảm: Cách xây dựng sự tin cậy bền vững trong Team.
• Nghệ thuật lắng nghe để thấu hiểu trước khi được thấu hiểu.
• Khai phá sức mạnh của sự khác biệt để đạt được kết quả đột phá (Hợp lực).

• Mô phỏng các tình huống thực tế tại IEC Games thông qua 7 thói quen.
• Lập kế hoạch rèn luyện 4 phương diện: Thể chất, Trí tuệ, Tinh thần và Xã hội/Tình cảm.
• Cam kết hành động và lộ trình thay đổi hành vi sau khóa học.

5. KẾT QUẢ & GIÁ TRỊ MANG LẠI

• Xây dựng được đội ngũ nhân sự tự chủ, không cần nhắc nhở vẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ.
• Rút ngắn thời gian họp hành và trao đổi thông tin nhờ tư duy tập trung vào việc quan trọng.
• Tạo ra môi trường làm việc tích cực, nơi mọi người đều nỗ lực vì lợi ích chung (Win-Win).
• Gia tăng khả năng sáng tạo các tính năng game mới nhờ sự phối hợp đa góc nhìn.
• Giảm tỷ lệ stress và kiệt sức của nhân sự trong các giai đoạn "crunch" (chạy nước rút) dự án.

6. KHẢO SÁT KẾT QUẢ KHÓA HỌC

7. CẢM NHẬN HỌC VIÊN

8. HÌNH ẢNH TRIỂN KHAI KHÓA HỌC