1. TỔNG QUAN DOANH NGHIỆP

TA Communications là doanh nghiệp hoạt động năng động trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo và cung cấp các giải pháp marketing sáng tạo. Với môi trường làm việc tốc độ cao, đòi hỏi tính sáng tạo và khả năng thích ứng liên tục, TA Communications luôn coi nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất, đóng vai trò then chốt trong việc tạo ra các chiến dịch mang tính đột phá cho khách hàng.

Để duy trì lợi thế cạnh tranh, doanh nghiệp không ngừng đầu tư vào việc phát triển cá nhân cho nhân viên, giúp họ cân bằng giữa tư duy sáng tạo và kỷ luật công việc thông qua các kỹ năng quản trị bản thân hiện đại.

2. TÓM TẮT CHƯƠNG TRÌNH

Chương trình đào tạo được thiết kế đặc thù cho đội ngũ nhân sự ngành truyền thông, nơi thường xuyên phải đối mặt với deadline và áp lực từ phía khách hàng. Khóa học tập trung vào việc định hình tư duy làm chủ (Self-leadership), quản lý thời gian khoa học và rèn luyện trí tuệ cảm xúc để tối ưu hóa hiệu quả làm việc cá nhân.

Học viên được tiếp cận với các công cụ quản lý công việc hiện đại, giúp họ thiết lập mục tiêu rõ ràng, duy trì động lực nội tại và nâng cao khả năng tập trung để đạt được những kết quả đột phá trong công việc chuyên môn.

3. BỐI CẢNH & MỤC TIÊU ĐÀO TẠO

Trong môi trường Agency truyền thông, nhân viên thường phải quản lý cùng lúc nhiều dự án với cường độ công việc lớn. Việc thiếu kỹ năng sắp xếp ưu tiên và quản lý cảm xúc dễ dẫn đến tình trạng stress, giảm năng suất sáng tạo và mất cân bằng cuộc sống. TA Communications triển khai khóa học này nhằm trang bị "lá chắn" năng lực giúp nhân sự tự tin làm chủ công việc và phát triển bản thân bền vững.

• Thấu hiểu bản thân, xác định thế mạnh và các điểm cần cải thiện trong phong cách làm việc.
• Nắm vững phương pháp thiết lập mục tiêu SMART và lập kế hoạch hành động chi tiết.
• Ứng dụng các kỹ thuật quản lý thời gian hiệu quả để tối ưu hóa năng suất hàng ngày.
• Rèn luyện khả năng kiểm soát cảm xúc và duy trì năng lượng tích cực trước áp lực.
• Xây dựng thói quen làm việc kỷ luật và tư duy chủ động trong mọi tình huống.

4. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

• Khám phá bản thân qua mô hình tính cách và hành vi.
• Xây dựng tầm nhìn cá nhân gắn liền với mục tiêu chung của tổ chức.
• Tư duy tích cực và quản lý sự thay đổi trong công việc.

• Nhận diện các "kẻ cắp thời gian" và phương pháp khắc phục.
• Ứng dụng ma trận Eisenhower để xác định thứ tự ưu tiên.
• Quy trình lập kế hoạch ngày, tuần, tháng hiệu quả cho nhân sự truyền thông.

• Kỹ thuật quản lý stress và ngăn ngừa hội chứng "burnout".
• Xây dựng trí tuệ cảm xúc (EQ) trong giao tiếp và phối hợp nhóm.
• Duy trì động lực và sự tập trung cao độ trong môi trường nhiều xao nhãng.

• Tạo lập và duy trì những thói quen tốt để thành công.
• Kỹ năng tự học và tự đánh giá hiệu suất công việc.
• Lập bản đồ lộ trình phát triển cá nhân tại TA Communications.

5. KẾT QUẢ & GIÁ TRỊ MANG LẠI

• Nhân sự biết cách sắp xếp công việc khoa học, giảm thiểu tình trạng trễ hạn deadline.
• Gia tăng sự gắn kết và tinh thần trách nhiệm cá nhân với các dự án được giao.
• Cải thiện sức khỏe tinh thần và sự hài lòng của nhân viên đối với môi trường làm việc.
• Tạo dựng một đội ngũ chuyên nghiệp, có năng lực tự điều phối và giải quyết vấn đề độc lập.

6. KHẢO SÁT KẾT QUẢ KHÓA HỌC

7. CẢM NHẬN HỌC VIÊN

8. HÌNH ẢNH TRIỂN KHAI KHÓA HỌC